Financi’Elles
La fédération de réseaux de promotion
de la mixité du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance
Chères toutes, Chers tous,
En cette période de vœux, nous souhaitons à chacune et à chacun d’entre vous, ainsi qu’à Financi’Elles, une excellente année 2023, placée sous le signe de l’égalité professionnelle femme-homme dans le prolongement de notre charte signée en novembre 2021 pour nos 10 ans !
Financi’Elles, notre fédération, se nourrit de nos échanges entre membres et porte une voix forte et représentative du secteur de la Finance en faveur de la promotion de la mixité et surtout des moyens et actions mis en œuvre pour y parvenir.
Nous formons donc le vœu que les 10 engagements de notre Charte
https://financielles.org/wp- content/uploads/2021/10/page2.pdf
soient mis en œuvre via de multiples réalisations.
En conséquence, nous publierons prochainement (et ensuite annuellement), le 1er baromètre reflétant la maturité collective de notre ambition.
Nous voulons également nous tourner plus encore vers la jeune génération pour les nourrir de nos expériences et leur permettre de saisir les opportunités de notre monde professionnel en évolution en développant d’une part la présence des jeunes collaborateurs dans nos réseaux de promotion de la mixité et d’autre part en poursuivant les rencontres avec les étudiants afin de les encourager à rejoindre le secteur de la finance, secteur engagé et volontariste en matière de promotion de la diversité.
Enfin, et surtout, nous comptons sur nous toutes et tous pour poursuive nos contributions à ces évolutions et rester collectivement une formidable source d’énergie.
Au plaisir de se revoir très vite en présentiel lors d’un prochain événement !
Martine Reniers et Valérie Vitter Mouradian, co-Présidentes
Notre FÉDÉRATION
Financi’Elles est la première fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier et s’est donné pour mission de contribuer à améliorer et surtout accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
Les adhérentes de Financi’Elles partagent toutes la conviction que la mixité est un facteur clé pour la réussite future de l’industrie financière. L’ambition de Financi’Elles est de conjuguer les ressources et les énergies des réseaux de promotion de la mixité existants ou en devenir au sein du secteur, pour, à partir d’une vision et d’un diagnostic communs, soutenir et démultiplier l’action de chacun, au bénéfice du renforcement de la mixité à tous les niveaux hiérarchiques des entreprises du secteur.
Financi’Elles est au service du secteur financier, via leurs réseaux existants ou en cours de création, et partenaire de leurs actions auprès des entreprises, pour le pilotage de politiques actives en faveur de la parité et de la mixité, dans le partage d’une déontologie et de valeurs communes.
Issues d’entreprises concurrentes, les membres de Financi’Elles collaborent de façon bénévole mais professionnelle et partagent un socle de valeurs fondamentales :
- l’entraide et la réciprocité,
- la confidentialité et la loyauté envers leurs entreprises respectives.
En résumé, Financi’Elles fédère des réseaux qui conçoivent la mixité comme un facteur de performance pour les organisations. Fortes de cette idée, les membres de Financi’Elles se donnent pour objectif d’améliorer et surtout d’accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
Notre GOUVERNANCE
Financi’Elles, c’est une fédération regroupant :
- Le Comité Réseaux pour continuer à fédérer les réseaux de promotion de la mixité et améliorer l’image de notre secteur.
- Le Comité Observatoire et le Cercle des praticiens RH de la Finance pour s‘adresser aux équipes RH des entreprises en charge des programmes mixité dans le secteur de la banque, de l’assurance et de la finance.
- Le Comité Communication pour porter la parole de Financi’Elles auprès des médias et du public, et accompagner l’organisation de ses évènements.
- Le Comité Partenariat pour développer les partenariats avec des parties prenantes (réseaux, médias, événements etc.) externes.
Nos RÉSEAUX
Cette fédération de 16 réseaux qui s’appuie sur :
- L’engagement de seize directions générales d’entreprises partenaires rassemblées autour du Livre blanc signé en mars 2011.
- L’appui des pouvoirs publics à travers le haut parrainage de Christine Lagarde et un dialogue entamé depuis juillet 2012 avec le Ministère du droit des femmes.
- Le soutien de personnalités éminentes, membres d’honneur, Anne Guillaumat de Blignières, Arielle Malard de Rothschild, Sofia Merlo et Diony Lebot, mais aussi des ambassadrices issues des entreprises partenaires.
- Le relais de sponsors et partenaires.
Nos INITIATIVES
Financi’Elles propose une approche simple et opérationnelle, répondant aux besoins et spécificités de chacun de ses interlocuteurs :
Pour les réseaux : se soutenir et s’enrichir mutuellement, par la mise en commun de leurs actions au bénéfice de leurs adhérentes et le partage de bonnes pratiques afin d’accélérer le changement dans leurs entreprises.
Pour les collaborateurs.trices : offrir un espace d’échange, d’enrichissement personnel et de « cross networking ouvert », mettre en valeur les réussites féminines et les actions concrètes menées par les entreprises, contribuer activement au renforcement de l’attractivité du secteur auprès des femmes.
Pour les entreprises-DRH : partager un référentiel commun de suivi du progrès de la mixité. Mettre à disposition des outils soutenus et labellisés par les experts du domaine.
Pour les entreprises – Direction Générale et Direction Communication : valoriser les engagements en faveur de la mixité des entreprises partenaires au bénéfice de l’image de l’ensemble du secteur.
Notre HISTOIRE
Dans un secteur financier largement féminisé (plus de 50% de l’effectif global), les femmes sont confrontées à une problématique spécifique et commune : si à l’entrée de la vie professionnelle et dans les premiers niveaux hiérarchiques, elles sont aussi nombreuses (voire plus) que les hommes, elles peinent à atteindre les niveaux les plus élevés de la hiérarchie : elles ne sont encore que 16% dans les Comités Exécutifs aujourd’hui.
À l’initiative des réseaux de femmes cadres de BNP Paribas et de Société Générale, les femmes du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance ont décidé en juin 2010 de créer Financi’Elles, fédération sectorielle des réseaux internes de promotion de la mixité. Le secteur de la finance, de la banque et de l’assurance compte actuellement près de 120 000 femmes cadres en France. Depuis quelques années, des réseaux se sont multipliés dans les entreprises du secteur, afin d’accélérer la prise de conscience de la problématique spécifique des femmes en matière de carrière professionnelle et de contribuer à renforcer la mixité dans les entreprises, à tous les niveaux de la hiérarchie.
Le développement a été très rapide puisqu’en 2017, les femmes sont déjà plus de 10.000 à s’être organisées en réseaux alors qu’elles étaient 1.500 au départ. Pour appuyer ces dynamiques internes et soutenir leur ambition commune, ces réseaux ont décidé de se rassembler au sein d’une fédération sectorielle. Financi’Elles regroupe ainsi les réseaux, formels et informels, de seize entreprises du secteur.
Financi’Elles est aujourd’hui la première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur.
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