Financi’Elles
La fédération de réseaux de promotion
de la mixité du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance
La fédération de réseaux de promotion
de la mixité du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance
Chères toutes, Chers tous,
En cette période de vœux, nous souhaitons à chacune et à chacun d’entre vous, ainsi qu’à Financi’Elles, une excellente année 2023, placée sous le signe de l’égalité professionnelle femme-homme dans le prolongement de notre charte signée en novembre 2021 pour nos 10 ans !
Financi’Elles, notre fédération, se nourrit de nos échanges entre membres et porte une voix forte et représentative du secteur de la Finance en faveur de la promotion de la mixité et surtout des moyens et actions mis en œuvre pour y parvenir.
Nous formons donc le vœu que les 10 engagements de notre Charte
https://financielles.org/wp- content/uploads/2021/10/page2.pdf
soient mis en œuvre via de multiples réalisations.
En conséquence, nous publierons prochainement (et ensuite annuellement), le 1er baromètre reflétant la maturité collective de notre ambition.
Nous voulons également nous tourner plus encore vers la jeune génération pour les nourrir de nos expériences et leur permettre de saisir les opportunités de notre monde professionnel en évolution en développant d’une part la présence des jeunes collaborateurs dans nos réseaux de promotion de la mixité et d’autre part en poursuivant les rencontres avec les étudiants afin de les encourager à rejoindre le secteur de la finance, secteur engagé et volontariste en matière de promotion de la diversité.
Enfin, et surtout, nous comptons sur nous toutes et tous pour poursuive nos contributions à ces évolutions et rester collectivement une formidable source d’énergie.
Au plaisir de se revoir très vite en présentiel lors d’un prochain événement !
Martine Reniers et Valérie Vitter Mouradian, co-Présidentes
Financi’Elles, c’est une fédération regroupant :
Cette fédération de 16 réseaux qui s’appuie sur :
Financi’Elles propose une approche simple et opérationnelle, répondant aux besoins et spécificités de chacun de ses interlocuteurs :
Pour les réseaux : se soutenir et s’enrichir mutuellement, par la mise en commun de leurs actions au bénéfice de leurs adhérentes et le partage de bonnes pratiques afin d’accélérer le changement dans leurs entreprises.
Pour les collaborateurs.trices : offrir un espace d’échange, d’enrichissement personnel et de « cross networking ouvert », mettre en valeur les réussites féminines et les actions concrètes menées par les entreprises, contribuer activement au renforcement de l’attractivité du secteur auprès des femmes.
Pour les entreprises-DRH : partager un référentiel commun de suivi du progrès de la mixité. Mettre à disposition des outils soutenus et labellisés par les experts du domaine.
Pour les entreprises – Direction Générale et Direction Communication : valoriser les engagements en faveur de la mixité des entreprises partenaires au bénéfice de l’image de l’ensemble du secteur.
Dans un secteur financier largement féminisé (plus de 50% de l’effectif global), les femmes sont confrontées à une problématique spécifique et commune : si à l’entrée de la vie professionnelle et dans les premiers niveaux hiérarchiques, elles sont aussi nombreuses (voire plus) que les hommes, elles peinent à atteindre les niveaux les plus élevés de la hiérarchie : elles ne sont encore que 16% dans les Comités Exécutifs aujourd’hui.
À l’initiative des réseaux de femmes cadres de BNP Paribas et de Société Générale, les femmes du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance ont décidé en juin 2010 de créer Financi’Elles, fédération sectorielle des réseaux internes de promotion de la mixité. Le secteur de la finance, de la banque et de l’assurance compte actuellement près de 120 000 femmes cadres en France. Depuis quelques années, des réseaux se sont multipliés dans les entreprises du secteur, afin d’accélérer la prise de conscience de la problématique spécifique des femmes en matière de carrière professionnelle et de contribuer à renforcer la mixité dans les entreprises, à tous les niveaux de la hiérarchie.
Le développement a été très rapide puisqu’en 2017, les femmes sont déjà plus de 10.000 à s’être organisées en réseaux alors qu’elles étaient 1.500 au départ. Pour appuyer ces dynamiques internes et soutenir leur ambition commune, ces réseaux ont décidé de se rassembler au sein d’une fédération sectorielle. Financi’Elles regroupe ainsi les réseaux, formels et informels, de seize entreprises du secteur.
Financi’Elles est aujourd’hui la première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur.
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